SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1043/2017-S1

El accionante alega la vulneración de sus derechos a la promoción, igualdad y prohibición de discriminación, al trabajo, de “acceso a la promoción” y al debido proceso en sus elementos de fundamentación y motivación, así como los principios de seguridad jurídica y jerarquía normativa; toda vez que, i) El Comité de Selección de Personal a través de nota cite SC-RH-N-269-16 de 8 de noviembre de 2016 le notificó con el Informe SC-RH-N-I-01-1389-16 de 27 de octubre de 2016, que declaró desierta la “Primera Convocatoria Interna para selección del Asesor Legal Administración Regional”, sin considerar a momento de la calificación curricular el convenio laboral suscrito el 1 de abril de 2013, que determina que los requisitos de experiencia y post grado no podían ser considerados como factores excluyentes para acceder a una promoción de cargo; ii) Formulado el recurso de revocatoria, el Administrador Regional demandado, mediante la RA 001/2016 confirmó los actos impugnados sin responder todos los agravios formulados; y, iii) Habiendo planteado recurso jerárquico, el Gerente General demandado a través de la Resolución de 30 de diciembre de 2016, confirmó en todas sus partes la RA 001/2016 impugnada, fallo que carece de la debida fundamentación; habida cuenta que, no se pronunció respecto a los agravios denunciados en el recurso jerárquico.