ENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0510/2019-S2

Glosando las citas constitucionales, de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Plurinacional y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, puede concluirse que en virtud al derecho a la estabilidad laboral, el trabajador tiene la facultad de conservar su lugar de trabajo, en tanto no existan las causas que la ley establece para justificar su despido, previo cumplimiento de un debido proceso; en tanto, conlleva para el Estado, el deber de protección del trabajo en todas sus formas, así como de la estabilidad laboral y como efecto, las prohibiciones del despido injustificado y de toda forma de trabajo forzoso u otro medio análogo de explotación, de tal modo que el Estado tiene que adoptar las medidas necesarias para garantizar la efectividad de estos derechos, en sus diferentes ámbitos y niveles.