Asimismo, según señala el recurrente, el Reglamento Interno de Trabajo de ENTEL S
Asimismo, según señala el recurrente, el Reglamento Interno de Trabajo de ENTEL S.A., denominado “Acuerdo de Lago de 2005”, establece:
“PARTE TERCERA.-
DE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA:
El PERSONAL CUMPLIRÁ sus tareas en la FUNCIÓN y LUGAR que le sea ASIGNADO por la EMPRESA. HECHO AL QUE ESTÁN OBLIGADOS TODOS LOS TRABAJADORES como criterio general en base a las especiales características de la actividad de TELECOMUNICACIONES. Las PARTES ACUERDAN, como integrante de las condiciones normales del trabajo, UN AMPLIO REGIMEN DE LA POLIVALENCIA FUNCIONAL Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA, que estará fundamentada en razones de servicio y necesidad de la empresa, sea individual o colectiva. Para este tipo de movilidad geográfica, la empresa previamente evaluará la posibilidad de rotación interna del personal existente en el lugar al que se pretende movilizar al empleado.
PARTE SEXTA.-
DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:
Art. 4º.- El PERSONAL CUMPLIRÁ sus tareas en la FUNCIÓN y LUGAR que le sea ASIGNADO por la EMPRESA, HECHO AL QUE ESTÁN OBLIGADOS TODOS LOS TRABAJADORES como criterio general en base a las especiales características de la actividad de TELECOMUNICACIONES. Dentro de las condiciones normales de trabajo, se aplicará UN AMPLIO REGIMEN DE LA POLIVALENCIA FUNCIONAL Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA, que estará fundamentada en razones de servicio y necesidad de la empresa, sea individual o colectiva. Para este tipo de movilidad geográfica, la empresa previamente evaluará la posibilidad de rotación interna del personal existente en el lugar al que se pretende movilizar al empleado.
LUGAR DE TRABAJO:
Art. 20.- El trabajador CUMPLIRÁ SUS FUNCIONES EN EL LUGAR GEOGRÁFICO QUE LE SEA ASIGNADO como base de trabajo, SIN PERJUICIO DE SER SUJETO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA en el marco de los señalado por los arts. 4º, 5º y 6º del presente reglamento”
“PARTE TERCERA.-
DE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA:
El PERSONAL CUMPLIRÁ sus tareas en la FUNCIÓN y LUGAR que le sea ASIGNADO por la EMPRESA. HECHO AL QUE ESTÁN OBLIGADOS TODOS LOS TRABAJADORES como criterio general en base a las especiales características de la actividad de TELECOMUNICACIONES. Las PARTES ACUERDAN, como integrante de las condiciones normales del trabajo, UN AMPLIO REGIMEN DE LA POLIVALENCIA FUNCIONAL Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA, que estará fundamentada en razones de servicio y necesidad de la empresa, sea individual o colectiva. Para este tipo de movilidad geográfica, la empresa previamente evaluará la posibilidad de rotación interna del personal existente en el lugar al que se pretende movilizar al empleado.
PARTE SEXTA.-
DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:
Art. 4º.- El PERSONAL CUMPLIRÁ sus tareas en la FUNCIÓN y LUGAR que le sea ASIGNADO por la EMPRESA, HECHO AL QUE ESTÁN OBLIGADOS TODOS LOS TRABAJADORES como criterio general en base a las especiales características de la actividad de TELECOMUNICACIONES. Dentro de las condiciones normales de trabajo, se aplicará UN AMPLIO REGIMEN DE LA POLIVALENCIA FUNCIONAL Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA, que estará fundamentada en razones de servicio y necesidad de la empresa, sea individual o colectiva. Para este tipo de movilidad geográfica, la empresa previamente evaluará la posibilidad de rotación interna del personal existente en el lugar al que se pretende movilizar al empleado.
LUGAR DE TRABAJO:
Art. 20.- El trabajador CUMPLIRÁ SUS FUNCIONES EN EL LUGAR GEOGRÁFICO QUE LE SEA ASIGNADO como base de trabajo, SIN PERJUICIO DE SER SUJETO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA en el marco de los señalado por los arts. 4º, 5º y 6º del presente reglamento”
- I.- ANTECEDENTES DEL PROCESO
- En grado de Apelación, promovido por la entidad demandada, la Sala Social y Administrativa Tercera
- Acusa error de hecho y de derecho en la valoración de la prueba, por cuanto,
- Respecto a las causa de la desvinculación laboral, acusa que el Tribunal de apelación concluyó
- Agrega asimismo que el tribunal de apelación no consideró que la Sra
- Agrega que, no existe ni una sola razón que justifique el incumplimiento de las condiciones
- Por otra parte, acusa que en la Sentencia de primer grado se concluyó que la
- Agrega que, la Sra
- Concluye señalando que el Auto de Vista impugnado al margen de inobservar jurisprudencia constitucional referida
- 2
- Petitorio
- 1
- Así entonces y conviniendo que el pronunciamiento en grado de apelación involucra un segundo examen
- Con base en lo anterior, se concluye que el Tribunal de apelación, al resumir en
- De lo anterior, no cabe lugar a duda que el Tribunal de apelación absolvió y
- En consecuencia, éste Tribunal no advierte vicio alguno que amerite la nulidad impetrada por el
- Tal cual se tiene advertido supra, la controversia traída en casación, se encuentra vinculada a
- En ese propósito se tiene
- En el caso presente, independientemente a que la RM N° 277/12 de 7 de mayo,
- Asimismo, a fs
- A todo lo anterior se suma la frustrada rotación a la ciudad de Potosí y
- Analizando los periodos y motivos de ambas rotaciones, se tiene la impresión, por una parte,
- En efecto, conforme a la literal de fs
- Asimismo, conforme a la literal de fs
- Para la transferencia a la ciudad de Tarija, conforme se tiene en la Nota HRG-374/11
- Analizando la facticidad anterior y con base en el principio de verdad material, los hechos
- Más aún, siguiendo el razonamiento anterior y considerando las necesidades alegadas por el Gerente Regional
- Consiguientemente y con base en todo lo expuesto supra, éste Tribunal concluye que en la
- “Polivalencia Funcional Movilidad Geográfica
- Asimismo, según señala el recurrente, el Reglamento Interno de Trabajo de ENTEL S
- De lo glosado, no cabe duda que, conforme señala el recurrente, efectivamente, tanto el contrato
- Así entonces, conforme al Reglamento Interno y a lo pactado en la cláusula octava del
- Ahora bien, considerando que el recurrente alega haber probado aquella necesidad empresarial con la literal
- Por otro lado y privilegiando la verdad material, antes que la verdad formal, la repentina
- Asimismo, la decisión de cubrir la alegada necesidad de un abogado en la Regional Tarija,
- Otro aspecto que pone en duda la alegada necesidad empresarial constituye la insistencia en que
- Por todo lo expuesto, éste Tribunal no encuentra suficientes las pruebas y los alegatos de
- Por último, tal cual lo advirtieron tanto la Juez de primera instancia como el Tribunal
- Consiguientemente, se concluye que, el Tribunal de apelación al concluir que la entidad demandada no
- Con base en lo anterior, éste Tribunal no encuentra evidentes las infracciones que el recurrente
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.