SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1893/2004-R
Fecha: 09-Dic-2004
improcedente
La Resolución 350/04 cursante de fs. 327 a 328, pronunciada el 30 de agosto de 2004 por la Sala Social y Administrativa de la corte Superior del Distrito Judicial de Chuquisaca, declaró improcedente el recurso con costas y multa a establecerse en ejecución de sentencia, bajo estos fundamentos: 1) conforme a lo señalado por el Decreto Ley (DL) 10601 de 24 de noviembre de 1972, por el que fue creada ELAPAS, ésta es una empresa pública municipal de economía mixta y de derecho público, y según los arts. 82 y 84 de su Estatuto Orgánico, el régimen jurídico al que se sujetan sus empleados es el señalado por la Ley General del Trabajo y demás disposiciones legales en materia laboral que sean pertinentes, “normas que son concordantes con el art. 59 inc. 3) de la Ley de Municipalidades”; 2) al no gozar el recurrente de la carrera administrativa y estar sujeto a la Ley General del Trabajo, le correspondía agotar todas las instancias jurisdiccionales en el ámbito laboral para decidir las controversias emergentes de su contrato de trabajo con ELAPAS, así lo ha establecido el Tribunal Constitucional en sus SSCC 920/2002-R, 776/2003-R, 1072/2003-R, 1373/2003-R, 1460/2003-R, 0314/2004-R, 565/2004-R y 0880/2004-R.
- recurso de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.1.3. Personas recurridas y petitorio
- a)
- improcedente
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- Resolución 008/04 de 12 de mayo de 2004
- II.6.
- Fragmento 12
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Mientras no lo haga estará sujeto al régimen de responsabilidad por la función pública establecida en la Ley de administración y control gubernamentales y sus reglamentos.
- III.2.
- empresas municipales descentralizadas
- Mediante Resolución 003/03 de 6 de enero de 2003, el Directorio de ELAPAS aprobó el Estatuto Orgánico de la empresa,
- goza de autonomía económica, administrativa, financiera
- el art. 82 dispone que los trabajadores de ELAPAS se encuentran sujetos a las disposiciones de la Ley General del Trabajo.
- III.3.
- controversias emergentes de los contratos individuales y colectivos del trabajo,
- III.4.
- APRUEBA