SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1212/2012

         Conforme se tiene establecido de los antecedentes que cursan en obrados, la presente acción fue promovida reclamando el derecho a la inamovilidad laboral y el derecho al trabajo, porque al haber trabajado con tres contratos consecutivos a plazo fijo y al estar su pareja embarazada y él como progenitor, fue comunicado de la conclusión de su contrato de trabajo,  por la empresa “Redes Gas Distrital Cochabamba”, mediante Luis Fernando Núñez Sangüeza, Director Nacional de RR.HH. de YPFB, y la Presidencia Ejecutiva de YPFB ejercida por Carlos Villegas Quiroga; siendo que como progenitor no podía ser despedido, además se había celebrado tres contratos a plazo fijo, debiendo convertirse dicho contrato en indefinido conforme a la normativa laboral y a la Constitución Política del Estado, extremo plenamente corroborado por los contratos cursantes de fs. 4 a 7, reconocimiento de hijo ad vientre de fs. 10 a 11 y conclusión de contrato de trabajo a fs. 13, como de las propias afirmaciones del demandado en su informe.