SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1212/2012
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1212/2012

Fecha: 06-Sep-2012

III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO

El accionante denuncia la vulneración de sus derechos a la inamovilidad laboral y  al trabajo, además del principio de seguridad jurídica, porque Luis Fernando Núñez Sangüeza, Director Nacional de RR.HH., le comunicó la conclusión de su contrato de trabajo, instruyendo su despido de la empresa “Redes Gas Distrital Cochabamba”, siendo que existían tres contratos consecutivos a plazo fijo; por lo que solicitó a Carlos Villegas Quiroga, Presidente Ejecutivo; se convierta en contrato a plazo indefinido, conforme a la normativa legal; y además, hizo conocer su condición de progenitor de un ser en gestación. Sin embargo, no obstante que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social emitió la correspondiente conminatoria de reincorporación a su fuente laboral, la misma no se cumplió, vulnerando con ello la garantía de la inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazo y de los progenitores hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad (art. 48.VI de la CPE). En consecuencia, corresponde en revisión, verificar si tales extremos son evidentes, a fin de conceder o denegar la tutela solicitada.