SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0037/2013-L

Dentro de la problemática planteada, la accionante, en su calidad de mujer trabajadora en estado de gestación, considera vulnerados sus derechos a la vida, la salud y a la seguridad social; así como sus derechos al trabajo, la maternidad y a formular peticiones; por cuanto sus empleadores “NELCO S.A.”, al conocer su estado de embarazo, procuraron su renuncia en varias ocasiones; obligándola, el 9 de agosto de 2010, a firmar una carta de renuncia bajo las amenazas de llevarle a la policía por “la existencia de faltantes”. Habiendo acudido ante el Ministerio del Trabajo, mismo que mediante RA 077/2010, se consideró su denuncia de presión para firmar su renuncia e infracción a leyes sociales, y se resolvió conminar a la empresa “NELCO S.A.” a que la reincorpore a su fuente laboral, por encontrarse en estado de gestación y haber sido despedida injustificadamente, sin que a la fecha se le hayan restituido sus derechos.