SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0525/2017-S1

Finalmente respecto al derecho al trabajo, se tiene que su supuesta lesión resulta igualmente inexistente, pues el hecho de haber apartado al accionante de su fuente laboral, deviene del simple cumplimiento de una Resolución Administrativa ejecutoriada, que impuso la sanción de su baja definitiva,  después de haberse desarrollado un proceso en el que se otorgó al accionante la posibilidad de ejercer su derecho a la defensa, como lo hizo; en ese sentido, y siendo que el derecho al trabajo no es absoluto, la sanción de retiro, se fundamenta en el ejercicio de la potestad sancionadora del Estado; y, en la transgresión del accionante a los                arts.  12.14;14.2,4,7,14;y, 17 de la LRDPB.