SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0353/2019-S2

El accionante acusó la lesión de su derecho al debido proceso (como derecho, garantía y principio) en sus vertientes de suficiente fundamentación y motivación de las resoluciones; toda vez que, el 18 de abril de 2018, fue despedido del puesto laboral que ocupaba en ENTEL S.A. tras el proceso administrativo interno seguido en su contra por ausentarse de su fuente de trabajo los días 6, 9, 11, 12, 13 y 16 del mismo mes y año. Acusó que, no obstante a que el 16 de mayo de 2018, presentó como descargo copias fotostáticas simples de todos los actuados fiscales y judiciales que acreditaban que sus faltas eran por causa de fuerza mayor; empero, el Fallo Final 009, se emitió sin valorar dichos elementos probatorios; situación que observó mediante el Recurso de Revisión de 30 del mismo mes y año -adjuntando nuevamente todos los elementos probatorios-; empero, la Resolución de Revisión al Fallo Final 009/2018, confirmó a su predecesora, sin pronunciarse sobre la problemática.