Auto Supremo AS/0245/2017

3.- Advierte que el Tribunal no resolvió el fundamento de que el trabajador el 27 de julio de 1998 no ingresó como jefe sino como un trabajador más mediante tres contratos (fs. 1 a 10 y 199 a 208) y que en el cuarto contrato lo promovieron a Jefe de Sección Medición, entonces no se estaba frente a un personal de confianza como señala la cláusula tercera del CTO-120/00 de 16 de julio (fs. 7 a 9) mucho menos como determina la Sentencia impugnada siendo esa una apreciación subjetiva. Especifica que la promoción fue ganada con sacrificio, que personal de confianza lleva otras connotaciones como el contratar su personal, tomar decisiones, no estar sujeto a horario, facultad de despedir, emitir memorándums y que él no tenía esas facultades, estaba sujeto a horario realizaba trabajos en el campo, etc. Que, el sindicato determinó que es un trabajador por tanto se encuentra fuera del contexto del trabajador de confianza como lo señala la Sentencia 173/14