Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0587/2005-R
Fecha: 31-May-2005
II.1.
II.1. El 24 de noviembre de 2003, se suscribió un contrato administrativo entre la recurrente y el Proyecto de Salud Integral “PROSIN” representada por el recurrido, indicando en dicho contrato que son absolutamente inaplicables las normas que se encuentran establecidas en la Ley General del Trabajo y sus disposiciones conexas o relativas, señalando además que la vigencia del contrato era de 10 meses, es decir, hasta el 30 de septiembre de 2004 (fs. 75 a 81).
- Silvia Juana Barrancos Tórrez
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.1.3. Autoridad recurrida y petitorio
- a)
- procedente
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- III.1.1.
- III.1.2.
- III.2.
- ya sea que preste sus servicios en el sector público o privado
- la empresa o empleador reatados a esta obligación, para su cumplimiento deben tener necesariamente conocimiento fehaciente del estado de embarazo de la mujer, estando vigente la relación laboral, o sea antes de que ésta concluya
- III.3.
- III.4.
- debió cuidar que tanto la nueva empresa (ADECO), -contratada por ENTEL para realizar las labores que en la gestión 2003 estaban a cargo de ASFADE-, como ENTEL, -al ser la entidad donde los recursos humanos contratados prestan sus servicios-, mantengan a la actora en sus funciones en mérito a la inamovilidad funcionaria de la que goza
- APROBAR