SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1060/2015-S1

La Ley Fundamental que consagra el modelo del Estado Plurinacional Comunitario con autonomías, establece entre sus fines y funciones                       del mismo, el garantizar el cumplimiento de los principios, valores constitucionales, derechos fundamentales y deberes reconocidos y consagrados en dicha Norma Suprema, conforme a lo previsto por el                      art. 9.4 de la CPE, en concordancia con este fin, el art. 13.I de la citada Ley Fundamental, instaura el deber del Estado, de promover, proteger y respetar los derechos fundamentales y garantías constitucionales, en cuyo mérito, en cuanto al régimen laboral, el Estado asume una posición de protección del trabajo en todas sus formas, conforme manda el art. 46.II, de la CPE, cualidad que se remonta a la corriente del constitucionalismo social; de acuerdo a ese entendimiento, el art. 48.II de la CPE, señala de manera expresa que: "Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio", agregando con el mandato taxativo de que las normas laborales se interpretaran y aplicaran bajo los principios de protección de los trabajadores, primacía de la relación laboral, continuidad y estabilidad laboral, no discriminación e inversión de la prueba a favor de los trabajadores, expresado en el art. 48.I de la Norma Suprema.