SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0370/2015-S1

Para el análisis del caso concreto dividiremos en dos momentos temporales el proceso de contratación y posteriores impugnaciones, a fin de establecer las responsabilidades de la administración (demandados) y las responsabilidades del servidor público (accionante). El primer momento del proceso de contratación y posterior inhabilitación, se inició con la emisión de la convocatoria pública y los elementos de análisis lo constituyen los requisitos y condiciones que establece la administración; de la Conclusión II.1 del presente fallo, se establece que se trata de una convocatoria cerrada (interna), que llama a concurso de méritos y examen de competencia, para optar el cargo de odontólogo, estableciendo en el inc. g) “requisitos indispensables”, además de insertar una nota de condicionamiento en el punto cuatro, al señalar: “En caso de comprobarse incompatibilidad por carga horaria o por parentesco familiar, señalados en los incisos h) e i) de los requisitos indispensables, hasta ochenta y nueve días posteriores a la designación o promoción, la Caja Nacional de Salud, procederá a su desvinculación laboral (Queda encargada de la verificación y cumplimiento la Unidad de Recursos Humanos de la Administración Regional)”.