SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0128/2018-S2

La accionante manifiesta que teniendo la condición de madre progenitora de una niña menor de un año y estando además en estado de gestación, el 1 de junio de 2017, la Estación de Servicios LOTUS S.R.L., decidió destituirle de su fuente laboral, aduciendo para tal efecto, que al haber incurrido nuevamente en una supuesta conducta delictiva, existen causales establecidas en el art. 16 de la LGT. Contra esa decisión, interpuso denuncia ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Santa Cruz, originando que dicha instancia administrativa laboral, dicte la Resolución de Conminatoria JDTSC/CONM. 060/2017, a través de la cual, conminó a la empresa demandada para que la reincorpore de manera inmediata al mismo puesto laboral que ocupaba antes de su despido; sin embargo, de manera contraria a lo dispuesto en la referida conminatoria, la empresa accionada le asignó el puesto de limpieza y no el de dispenser que le corresponde, hecho que a su entender vulnera sus derechos al trabajo, a la garantía de inamovilidad laboral por ser madre progenitora y gestante y a la seguridad social. En base a los hechos narrados, pide se la reintegre al mismo puesto que ocupaba antes de su despido y que se respete la indicada conminatoria.