SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0158/2018-S3
Fecha: 07-May-2018
i)
Luis Carlos Zambrano Aguirre, Rector de la UABJB, mediante informe escrito presentado el 14 de noviembre de 2017, cursante de fs. 47 a 49; asimismo, en audiencia señaló que: i) Los arts. 13.II de la Ley General Del Trabajo (LGT); 8 del Reglamento de la LGT -DS 224 de 23 de agosto de 1943-; y, 1, 2, 92 y 93 del DS 110 de 1 de mayo de 2009, establecían -a su criterio- que los derechos laborales (entre ellos la estabilidad), se adquirían luego de cumplidos noventa días de trabajo continuo; consecuentemente, el accionante no tenía consolidados tales derechos al haberse producido su desvinculación durante el periodo de prueba; y, ii) Fue el propio impetrante de tutela, quien lesionó los derechos de su hija, por no informar -desde el momento de su ingreso- sobre el estado de gestación de su cónyuge y el posterior nacimiento de la menor, incumpliendo lo dispuesto por el art. 3 del DS 0012.
- acción de
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- 1)
- i)
- concedió en parte
- II.2.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- esa protección es de carácter inmediato por el efecto irreparable que podría causar el hecho ilegal denunciado
- extensivamente deberá aplicarse el entendimiento desarrollado con relación a la excepción de la subsidiariedad
- no puede prescindir de una ocupación que les reporte los ingresos necesarios para la atención de las necesidades del nuevo ser como también de ella misma
- el examen de procedencia de la tutela se hace menos estricto
- siempre se debe realizar una evaluación de la idoneidad de los mismos en el caso concreto, para determinar si aquellos tienen la capacidad de restablecer de forma efectiva e integral los derechos invocados
- requieren una medida urgente
- por lo que conmina a los Estados Partes a adoptar medidas apropiadas para ayudar a los padres y a otras personas responsables por el niño a dar efectividad a este derecho
- renta que permite a los trabajadores vivir y asegurar la vida de sus familias
- generando bienestar colectivo
- El Estado tiene la obligación de garantizar y proteger estos derechos
- no se brinda una solución integral
- resulta aquél que acoja el estándar más alto de protección
- protección y asistencia a quienes son responsables de las familias en el ejercicio de sus obligaciones
- se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección de las trabajadoras y de los trabajadores
- la madre y el padre progenitores que presten funciones en el sector público o privado, no pueden ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo hasta que el hijo o hija cumpla un año de edad
- a)
- En caso de incumplimiento de la inamovilidad laboral, a solicitud de la madre y/o padre progenitores
- resulta incuestionable que se faculta a la madre en estado de gestación y lactancia, como al progenitor varón
- no está supedita a determinadas condiciones o requisitos que deben ser cumplidos por la mujer o el hombre
- Fragmento 27
- CONFIRMAR