Auto Supremo AS/0407/2015

I.2 MOTIVOS DEL RECURSO DE CASACIÓN
De la revisión del recurso de casación, se extrae como motivos del mismo, lo siguiente:
a)El recurrente, denuncia errada interpretación y aplicación de la Ley así como error de hecho y derecho en la valoración de las pruebas; en tal sentido manifiesta que los tribunales de instancia; no identificaron adecuadamente que, el despido fue de manera intempestiva porque fue retirado de su cargo mediante la Resolución de Consejo Universitario de 9 de abril de 2007 sin que tenga conocimiento, además que en ningún momento se le curso el pre aviso de ley con la anticipación de los 90 días, consecuentemente se advierte que la errada aplicación de los arts. 12 y 13 de la Ley General del Trabajo (LGT) y Decreto Supremo (DS) Nº 6813 de 3 de julio de 1964, pues al ser intempestiva la desvinculación laboral corresponde otorgar el derecho al desahució.
Por otro lado -dice- quedó evidenciado que la fecha de ingreso al trabajo fue el 24 de marzo de 1992 sin embargo no determinó con exactitud la fecha de conclusión de la relación laboral, habiéndose consignado como 13 de febrero de 2007 cuando supuestamente concluyó su vacación, pero no se toma en cuenta que la desvinculación se produjo en el peor de los casos el 9 de abril de 2007 fecha de emisión de la Resolución de consejo Universitario por el cual es destituido, en consecuencia también existió interpretación errada de los arts. 12 y 16 de la LGT y errada valoración de las pruebas cursante en fs. 73 a 74 y 101 al 109