Ahora bien, el recurrente en el Recurso Casación expresa conclusiones basadas en su propia lógica,
Ahora bien, el recurrente en el Recurso Casación expresa conclusiones basadas en su propia lógica, al señalar por ejemplo que si el trabajador ingresó a la fuente laboral como personal de limpieza y siendo que más adelante fue promovido al cargo de administrador de la discoteca del hotel, resulta lógico que su sueldo fue incrementado de manera periódica, señalando que dicho aumento fue realizado incluso en proporción mayor al establecido por ley; sin embargo, lo que no observa el recurrente es que para demostrar un hecho, cualquiera este sea, tiene que aportar prueba real y eficiente que demuestre sus pretensiones o que desvirtúe los propósitos de la parte contraria y no basarse en simples conjeturas “lógicas”, toda vez que el juez o tribunal, basarán su determinación en la prueba objetiva aportada al proceso, pues no es suficiente afirmar simple y puramente que se incrementó el salario del trabajador, sin tener prueba objetiva de aquello; pues en la misma orden de lógica empleada por la parte demandante, resulta lógico que el trabajador ascendido de cargo perciba un salario mayor; sin embargo, ese no resulta ser el motivo de controversia, sino el demostrar que el empleador cumplió con el deber legal de incrementar el salario del trabajador de acuerdo a las leyes promulgadas para el efecto, cada gestión
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- I.2 Motivos de los Recursos de Casación
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- II
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