AMPARO DIRECTO 134/2022. 18 DE AGOSTO DE 2022. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: ROBERTO RUIZ MARTÍNEZ. SECRETARIA: ARACELI GERALDINA AGUIRRE DÍAZ.
Fecha: 14-Oct-2022
A No Son Susceptibles De Readscripción
"B. No son elegibles para procesos escalafonarios, en razón de que por su naturaleza no es un sistema organizado para efectuar promociones de ascenso para los trabajadores;
"C. No tienen un titular definitivo, su asignación sólo será por tiempo fijo que no excederá de un año calendario;
"D. No están sujetas a la autorización de pagos adicionales de guardias u horas extraordinarias, ya que el trabajador no deberá laborar fuera del horario acordado y señalado en su nombramiento;
"E. No son susceptibles a la aplicación de movimientos para crear plazas de estructura ni transformación de plazas.
"F. El tipo de nómina se denomina ‘Programas de Estabilidad Laboral’ y se identifica con el dígito 8;
"En caso de baja del trabajador por las siguientes causas: renuncia, abandono de empleo, defunción, sanción administrativa, resolución administrativa, antes de que finalice el periodo por el cual fue contratado o al término del mismo, la plaza quedará en situación vacante y podrá ocuparse a la quincena inmediata posterior.
"...
- Quintoestudio
- Se Suprime Imagen
- Ii Justificación Del Motivo Temporal De La Contratación
- B Interino Si Se Da Por Un Plazo De Hasta Seis Meses Para Cubrir Una Vacante Temporal
- D Por Tiempo Fijo El Que Se Otorga En Una Plaza Temporal Por Un Plazo Previamente Definido
- Ii Por Conclusión Del Término O De La Obra Determinantes De La Designación
- En Los Demás Casos Previstos Por La Propia Legislación Laboral
- A Confesión Expresa De La Actora
- Son Infundados Los Argumentos Por Lo Siguiente
- Disposiciones Generales
- De La Aplicación
- Del Dictamen
- Del Nombramiento Por Tiempo Fijo Y Prestación De Servicios U Obra Determinados
- G La Firma Del Titular De Los Órganos De La Administración Pública
- Décimo Cuarto Las Constancias De Nombramiento Anexo Ii Deberán Contener
- G Importes Bruto Mensual Y Total Del Periodo
- L El Importe Bruto Mensual Base Que Habrá De Percibir El Trabajador
- De Las Plazas
- A No Son Susceptibles De Readscripción
- De La Terminación De Los Efectos Del Nombramiento
- D Comprobantes De Pago De Salario
- Los Argumentos Son Infundados
- Iv Subsistencia De La Relación Laboral
- Es Infundada La Inconformidad
- Haber Sido Nombrada En Una O Más Plazas De Base
- Haber Ocupado Una Plaza En Una Vacante Definitiva
- Haber Laborado En La Plaza De Base Ininterrumpidamente Durante Más De Seis Meses
- Vi Reconocimiento De Antigedad
- Vii Otorgamiento De Dígito Sindical
- Artículo Son Obligaciones De Los Titulares A Que Se Refiere El Artículo O De Esta Ley
- Viii Prestaciones Extralegales
- Ix Pago De Horas Extras
- X Debido Proceso Laboral Fundamentación Y Motivación Del Laudo Reclamado
- Iii En Los Demás Casos Previstos Por Esta Ley
- Artículo O Son Trabajadores De Confianza
- I El Personal Adscrito Presupuestalmente A Las Secretarías Particulares O Ayudantías
- L Los Agentes De Las Policías Judiciales Y Los Miembros De Las Policías Preventivas
- Artículo O Son Trabajadores De Base