AMPARO DIRECTO 404/2022. 17 DE NOVIEMBRE DE 2022. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: ANTONIO REBOLLO TORRES. SECRETARIA: ERIKA TREJO REYES.

"...

"VI. Velar dentro de la facultad o escuela, por el cumplimiento de este Estatuto, de sus reglamentos, de los planes y programas de trabajo, y en general de las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y el funcionamiento de la Universidad, dictando las medidas conducentes;

"VII. Cuidar que dentro de la facultad o escuela se desarrollen las labores ordenada y eficazmente, aplicando las sanciones que sean necesarias, conforme al estatuto general y sus reglamentos."

Y que concatenado con lo determinado en la cláusula 21 contractual, que remite a la diversa 4, apartado 9, inciso a), del contrato colectivo de trabajo, en que la institución demandada apoyó su excepción de falta de acción y derecho del actor para reclamar la falta de personalidad jurídica del mencionado director del servicio médico para rescindir la relación de trabajo, que indica que los titulares de las dependencias o sus representantes en términos de la citada cláusula 4, numeral 9, inciso a), contractual, "deberá iniciar y concluir una investigación administrativa. La resolución del titular deberá notificarse, tanto al trabajador afectado, como a la representación sindical, dentro del plazo establecido en esta cláusula y a partir de la notificación correrá el término para interponer el recurso ante la Comisión Mixta Permanente de Conciliación". (el subrayado es de este tribunal)