SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0141/2004

e)  Expresa que la Ley 2446 de Organización del Poder Ejecutivo, de 19 de marzo de 2003, en su art. 4 establece las atribuciones de los distintos Ministerios que conforman el Poder Ejecutivo, señalando que el Ministerio de Trabajo, tiene, entre otras, las atribuciones de vigilar el cumplimiento y aplicación de la legislación y los convenios internacionales en materia laboral, formular políticas para crear condiciones que garanticen para todos posibilidades de ocupación laboral y mejoren las condiciones de trabajo. El Estatuto Orgánico del Ministerio de Trabajo, aprobado por DS 05202 de 29 de abril de 1959, establece que dicha Cartera de Estado tiene a su cargo la dirección, desarrollo y ejecución de la política social y laboral del Estado, la vigilancia de la  correcta aplicación de las leyes y normas referidas a materia laboral. Los arts. 59 y 60 de dicho Estatuto señalan que tiene competencia para conocer, mediar y procurar solucionar en la vía de conciliación administrativa los conflictos de trabajo y reclamaciones que se presenten en las relaciones entre empleadores y trabajadores, ajustando su intervención a lo dispuesto por ley.  Por otro lado -manifiesta- se encuentra en vigencia el Manual de Técnicas Normativas  de Bolivia, aprobado por DS 25350 de 8 de abril de 1999, en cuyo punto I.2 se indica el orden jerárquico de las disposiciones reglamentarias que emanan del Poder Ejecutivo, conforme al art. 20 de la Ley 1788, que ahora está contemplado en el art. 8 de la Ley 2446 actualmente vigente.