SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1225/2013-L
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1225/2013-L

Fecha: 04-Oct-2013

III.    FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO

La accionante considera vulnerados sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, prohibición de acoso laboral, al debido proceso, a la defensa, a la tutela judicial efectiva y a la “legalidad”; toda vez, que fue sancionada con el despido de su fuente laboral, como efecto de un injusto e irregular proceso administrativo interno que se sustanció en su contra, por la UAGRM, cuya Resolución final, impugnó mediante recursos de revocatoria y jerárquico; no obstante, fue confirmada su sanción, sin la debida fundamentación, congruencia y sin valorar sus pruebas de descargo.