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Asimismo, a fin de evitar perjuicios en el trabajador específicamente en lo relativo al bono de antigüedad, categorización y vacación anual se preserva el derecho del trabajador de mantener su antigüedad desde la fecha de su contratación original, de tal modo que la renuncia voluntaria a los efectos del pago del quinquenio no afecte el cómputo de esa su antigüedad. Así entonces, el pago del quinquenio sólo afectaba la antigüedad del trabajador para únicamente el pago de la indemnización futura, mas no para los otros derechos
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