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En el caso presente mal se podría concluir que en los distintos períodos certificados por los contratos de trabajo, se hubiese extinguido la relación laboral, por cuanto, en principio, entre contrato y contrato no hubo interrupción mayor a los tres meses que refiere la RM N° 193/72 de 15 de mayo de 1972, por lo que formal y materialmente, en el caso no existió interrupción laboral y, siendo así, mal podría admitirse que se haya producido la alegada extinción de la relación laboral en cada uno de tales períodos
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