DECLARACIÓN CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0183/2015

II. El Municipio garantiza la inclusión, en condiciones de igualdad, de las personas que se encuentren en situación de minoría por su carácter cultural, social, de género y generacional, orientación sexual diferente a otros, en la definición de políticas, planes, programas y proyectos que los tengan como destinatarios o beneficiarios de las mismas”.

II.      En los casos de licencia temporal, se convocará y habilitará a la o el Concejal suplente por los días de ausencia del titular. Las licencias temporales no podrán exceder de un total de 90 días calendario. Al cumplimiento del plazo se adoptarán las medidas reguladas en el Reglamento General del Concejo Municipal.

II.    La selección de las y los servidores públicos, estará fundado en los principios de mérito, capacidad, competencia y transparencia determinados a través de la calificación de méritos, examen de competencia y entrevistas, garantizando la equidad de género y la igualdad de oportunidades en la selección, prohibiéndose  cualquier tipo de cuoteo político.  A para tal fin se constituirá el Comité de Selección del Personal, responsable de la calificación y selección, conformado dentro el marco de la normativa vigente.

II.   El Gobierno Autónomo Municipal, implementará los mecanismos necesarios para garantizar el mantenimiento  y conservación del patrimonio municipal.  Para una correcta administración del patrimonio municipal, el Gobierno Autónomo Municipal efectuará  los registros de los bienes sujetos a registro ante las instancias asignadas por la normativa vigente.

II.       Los procesos de planificación participativa, seguimiento, ejecución, evaluación y control de las políticas públicas municipales, planes, programas y proyectos, deben garantizar la participación y el control de la ciudadanía de todos los sectores sociales, con enfoque de género y generacional, sin discriminación alguna.