Auto Supremo AS/0175/2015-L

Al respecto corresponde recalcar que, si bien los derechos de los trabajadores son irrenunciables conforme establecen los arts. 48. III y 49. III de la Constitución Política del Estado, concordante con el art. 4 de la Ley General del Trabajo, los mismos sólo son reconocidos cuando el trabajador ha sido retirado de manera intempestiva o injustificada, además es necesario aclarar, que así como el Estado protege al trabajador, de igual firma, tutela los derechos de los empleadores quienes conforme establecen los arts. 46. 2 y 47. 1 de la Constitución Política del Estado, se encuentran protegidos por las normas constitucionales, garantizando el ejercicio de su actividad empresarial, industrial y económica.
Por lo precedentemente expuesto, se concluye que no correspondía el pago de la indemnización, habiendo erradamente determinado la juez a quo este pago, siendo también erróneo la posición del tribunal de alzada que, pese a que la destitución del trabajador respondió al resultado del proceso interno sumario, sin embargo confirma la sentencia apelada que reconoce la indemnización; por lo que, al ser cierta la acusación sostenida por la empresa demandada hoy recurrente, en esta parte del recurso, corresponde emendar dicha decisión; denegando la reliquidación respecto a la indemnización por tiempo de servicios trabajados, aspecto que no fue considerado adecuadamente por los juzgadores de instancia conforme acusó la empresa recurrente