CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS 12/2023. ENTRE LOS SUSTENTADOS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO Y CUARTO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO. 1 DE MARZO DE 2023. TRES VOTOS DE LA MAGISTRADA ROSA MARÍA GALVÁN ZÁRATE Y DE LOS MAGISTRADOS J

"Para poner de relieve la anterior afirmación, se estima conveniente tener presente, primero, que las autoridades del trabajo, en todos los casos en que se someta a su jurisdicción una controversia laboral, tienen la obligación de examinar la acción ejercida y, en su caso, absolver de la o las pretensiones intentadas, pese a que sean inadecuadas las excepciones opuestas, cuando adviertan que de los hechos de la demanda y de las pruebas ofrecidas no procede la acción, sin importar si la naturaleza de la o las prestaciones es legal o extralegal.

"Sirven de apoyo a lo anterior, por analogía y en lo conducente, las jurisprudencias sustentadas por la Cuarta Sala y Segunda Sala, ambas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubros, textos y datos de localización que se transcriben enseguida:

"‘ACCIÓN, PROCEDENCIA DE LA. OBLIGACIÓN DE LAS JUNTAS DE EXAMINARLA, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS EXCEPCIONES OPUESTAS.’ (se transcribe su texto)