SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0499/2019-S2

El accionante considera lesionados sus derechos debido proceso en sus vertientes del derecho a la conclusión del proceso dentro de un plazo razonable, la igualdad de las partes y la valoración razonable de la prueba; al trabajo; y, a la inamovilidad laboral de las personas con discapacidad; el derecho de sus hijos al desarrollo integral; y, “…los derechos y garantía fundamental de mi familia...” (sic); por cuanto, desde octubre de 2005 ocupó distintos cargos según diferentes contratos temporales que suscribió con el Gobierno Autónomo Departamental de Chuquisaca; siendo el último el Contrato de Prestación de Servicios de Personal Eventual a Plazo Fijo RR.HH. 038/2018, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018, en cuya virtud desempeñaba las funciones de “PROFESIONAL (IMPLEM. Y DESARROLLO DEL COMPLEJO PRODUCTIVO APICOLA EN CHUQUISACA)”, hasta que mediante Resolución Final de Proceso Administrativo Interno 83/2017, fue sancionado con la destitución; determinación que fue confirmada por las Resoluciones Revocatorio de Autoridad Sumariante G.A.D.CH. 92/2017 y la Administrativa Gubernamental CH/ 021 (que resolvió el recurso jerárquico y fue notificada el 18 de enero de 2018).

Acusó que en el precitado proceso fue tratado cual servidor público común, sin considerar los beneficios que le otorgaban las normas especiales por ser una persona con discapacidad motora de 74%; además de haberse tramitado con una serie de irregularidades -que serán detalladas en la última parte del presente análisis para no incurrir en su innecesaria reiteración-.