Auto Supremo AS/0264/2016
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0264/2016

Fecha: 25-Jul-2016

Que, así planteado el recurso de casación en el fondo, ingresando a su análisis con

CONSIDERANDO II:
II.1 Fundamentos Jurídicos del fallo
Que, así planteado el recurso de casación en el fondo, ingresando a su análisis con relación al Auto de Vista recurrido y los antecedentes del proceso, se tiene lo siguiente:
De la lectura integral del recurso de casación en el fondo, este Tribunal de Casación, advierte y establece que, la problemática central y única traída a casación por el actor hoy recurrente, radica en determinar si en el caso de autos, existió o no relación laboral entre José Orlando Sagarnaga Méndez y la empresa unipersonal XENTRAX SECURITY BOLIVIA, de propiedad de Edmundo Quiroga de La Reza; o por el contrario el actor habría prestado servicio de consultoría, dentro de un contrato de naturaleza civil; puesto que el Tribunal de Alzada a tiempo de revocar la Sentencia, habría concluido erradamente que en el caso de autos no habría relación laboral entre los sujetos procesales, basado en las pruebas de fs. 37 a 128; que, según el actor hoy recurrente, las pruebas de fs. 44, 46 y 49; 57 y 58; 60, 61 y 65; 67, 69 y 70; 73, 74, 75 y 76; 77 y 78; 79 a 82; 83 y 84; 86 a 89; 90 a 93; 94, 95 a 97; como por las literales de fs. 101 a 128; consistentes en correos electrónicos, los mismos que habrían sido erróneamente apreciadas, llevarían a la certeza de la existencia de una relación laboral, con los elementos y características de subordinación, dependencia, remuneración y prestación de trabajo por cuenta ajena; por lo que, existiría errónea valoración de la prueba señalas precedentemente; así como tampoco se habrían valorado de manera armónica ni conjunta toda la prueba producida. Por ello, este Tribunal, se pronunciará de manera conjunta sobre todos los puntos señalados en el recurso, en razón a que la problemática planteada está referida única y exclusivamente a la existencia o no de la relación laboral