Auto Supremo AS/0591/2016

Acusa la vulneración y transgresión del art. 13 de la Ley General del Trabajo y 7 del Decreto Supremo 1592 de 19 de abril de 1949 y art. 182 inc. c) y d) del Código Procesal del Trabajo; las indicadas normas hacen referencia a la obligación que tiene el empleador de pagar el desahucio e indemnización por despido injustificado al trabajador; en el caso presente de la revisión de los antecedentes del proceso se llega a establecer que no ha existido despido por parte de la empleadora, sino más bien abandono de la fuente laboral de parte de la trabajadora, toda vez que esta última afirma de manera reiterada en sus entrevistas realizadas por los Equipos Interdisciplinarios de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia y del Juzgado a cargo de la tramitación de la causa (fs. 7, 15, 76, 146 vta.), así como en su declaración realizada en el proceso penal que siguieron en su contra (fs. 58) donde indica que ante el hecho ocurrido del robo de dinero y joyas en el domicilio de su empleadora y durante su ausencia de la misma, abandonó su trabajo llevándose todas sus pertenencias, aspecto que en los hechos implica renuncia a su fuente laboral, toda vez que la actitud de retirar y llevársela todas sus pertenencias personales, denota un comportamiento o acto material inequívoco de disolver y poner fin a la relación laboral sin ánimo de regresar en lo posterior a su fuente laboral, actitud que en el caso presente fue asumida sin dar ninguna comunicación a su empleadora de ese abandono ni del hecho sucedido y lo hizo antes de que pese en su contra ninguna denuncia