Pide 9 horas extras por día, solo se otorga 2 horas extras por día conforme
En base a las consideraciones realizadas, a continuación se procede a realizar la liquidación impetrada por los siguientes conceptos a los cuales tiene derecho la demandante:
1.-FECHA DE INGRESO05 de marzo de 2012
FECHA DE RETIRO 19 de junio de 2013
Tiempo de trabajo 1 año, 3 meses y 14 días
SALARIO MINIMO NACIONAL 2012Bs. 1000
SALARIO MINIMO NACIONAL 2013Bs. 1200
2.-REINTEGROS A SALARIOS 16.173,33
GESTION 2012
Menciona que se le pago Bs. 550 por mes, entonces el reintegro seria de Bs.450,- por mes, considerando el salario mínimo nacional para la gestión 2012 de Bs.1000,-
a)Reintegro de 25 días de marzo de 2012450/30 x 25= 375.-375,00
b)Reintegro de 9 meses (abril a diciembre de 2012) 450 x 9 = 4.050.-4.050,00
TOTAL 4.425,00
Según D.R.de la LGT art.47 (pago doble)PAGO DOBLE8.850,00
GESTION 2013
Menciona que se le pago Bs. 550,- por mes, entonces el reintegro seria de Bs.650,- por mes, considerando el salario mínimo nacional para la gestión 2013 de Bs.1200.-
c)Reintegro de 5 meses (enero a mayo de 2013)650 x 5 = 3,250,-3.250,00
d)Reintegro de 19 días de junio de 2013650/30*19= 411,67411,67
TOTAL3.661,67
Según D.R.de la LGT, art.47 (pago doble)PAGO DOBLE7.323,33
3.-
3.1HORAS EXTRAS 3.900,18
Pide 9 horas extras por día, solo se otorga 2 horas extras por día conforme se tiene fundamentado anteriormente
1.-FECHA DE INGRESO05 de marzo de 2012
FECHA DE RETIRO 19 de junio de 2013
Tiempo de trabajo 1 año, 3 meses y 14 días
SALARIO MINIMO NACIONAL 2012Bs. 1000
SALARIO MINIMO NACIONAL 2013Bs. 1200
2.-REINTEGROS A SALARIOS 16.173,33
GESTION 2012
Menciona que se le pago Bs. 550 por mes, entonces el reintegro seria de Bs.450,- por mes, considerando el salario mínimo nacional para la gestión 2012 de Bs.1000,-
a)Reintegro de 25 días de marzo de 2012450/30 x 25= 375.-375,00
b)Reintegro de 9 meses (abril a diciembre de 2012) 450 x 9 = 4.050.-4.050,00
TOTAL 4.425,00
Según D.R.de la LGT art.47 (pago doble)PAGO DOBLE8.850,00
GESTION 2013
Menciona que se le pago Bs. 550,- por mes, entonces el reintegro seria de Bs.650,- por mes, considerando el salario mínimo nacional para la gestión 2013 de Bs.1200.-
c)Reintegro de 5 meses (enero a mayo de 2013)650 x 5 = 3,250,-3.250,00
d)Reintegro de 19 días de junio de 2013650/30*19= 411,67411,67
TOTAL3.661,67
Según D.R.de la LGT, art.47 (pago doble)PAGO DOBLE7.323,33
3.-
3.1HORAS EXTRAS 3.900,18
Pide 9 horas extras por día, solo se otorga 2 horas extras por día conforme se tiene fundamentado anteriormente
- VISTOS: El recurso de casación en la forma y en el fondo de fs
- I
- II.- DEL CONTENIDO DEL RECURSO DE CASACIÓN
- 3
- 4
- La Constitución Política del Estado en su art
- En el ordenamiento jurídico nacional, el principio de primacía de la realidad se encuentra elevado
- Principio de equidad; este principio no debe ser entendido como una utilización benevolente de la
- De manera específica la equidad en el derecho del trabajo y en la justicia laboral,
- Principio de razonabilidad; este principio opera como filtro en la aplicación de interpretaciones “disvaliosas” de
- “En cuanto a la nulidad de los actos procesales, complementando el entendimiento establecido en la
- (…)
- “Finalmente, en esta exposición del decurso de la doctrina relativa al principio de motivación y
- La recurrente denuncia incumplimiento del art
- Se debe tener presente que el proceso que nos ocupa ya anteriormente fue objeto de
- IV.2.- Recurso en el fondo
- La Juez A-quo al momento de emitir la Sentencia, tomó como salario promedio para realizar
- La empleadora al haber cancelado la remuneración mensual inferior al monto del salario mínimo nacional,
- Continuando con el análisis de los reclamos, se puede advertir que la recurrente también acusa
- Con relación a la denuncia de transgresión de normas legales, cuyo reclamo se encuentra resumido
- La Resolución Ministerial Nº 1073 de 27 de diciembre de 2010 a la cual hace
- Empero, recurriendo a los principios de razonabilidad y primacía de la realidad que se encuentran
- En cuanto al trabajo realizado en días domingos y feriados, se encuentra justificado legalmente el
- Acusa la vulneración y transgresión del art
- Empero, debe tenerse presente que la intención de dejar el trabajo ya había sido manifestada
- Los aspectos señalados hacen que la demandante no sea acreedora al pago de la indemnización
- Pide 9 horas extras por día, solo se otorga 2 horas extras por día conforme
- Regístrese, comuníquese y devuélvase
- Relatora: Mgda. Rita Susana Nava Duran