CONFLICTO DE TRABAJO 10/2020-C
Suprema Corte de Justicia de la Nación

CONFLICTO DE TRABAJO 10/2020-C

Fecha: 16-Oct-1996

(SON: VEINTISÉIS MIL TRESCIENTOS TREINTA Y

CUATRO PESOS 33/100 M.N) quincenal. Teniendo como

CONFLICTO DE TRABAJO 10/2020-C.

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salario diario de $1,755.62 (SON: MIL SETECIENTOS

CINCUENTA Y CINCO PESOS 62/100 M.N). Y el cual por

hora de trabajo se traduce en la cantidad de $219.45 (SON:

DOSCIENTOS DIECINUEVE PESOS 45/100 M.N), monto

que era pagado vía nómina. Observado de manera

independiente lo que corresponde respecto a la jornada

extraordinaria en que de manera permanente prestase mi

servicio, ya que todos los días de lunes a viernes labore 3

horas extraordinarias de lunes a viernes siendo que

iniciaba mis labores de 09:00 a 14:00 horas y retomarlas

de 16:00 a 19:00 horas, pero por la carga de trabajo

siempre terminaba saliendo a las 22:00 horas.

Por otra parte, a las prestaciones ordinarias que

integraban el salario quincenal de la actora, debe incluirse

la parte proporcional del importe de las horas extras, que

labore de forma continua y permanente que, como se

expresó eran 15 semanales. Que conforme a la ley deben

ser cubiertas con un 100% más del salario que

corresponde a las de la jornada normal. Lo anterior en

términos del artículo 39 de la LEY FEDERAL DE LOS